证券时报网讯，中金公司指出，随着我国“人口红利”变成“人口负债”，带来劳动力短缺和养老金压力问题。而放开生育政策效果不理想且见效期长，但我国退休年龄偏低，缺乏弹性，且与现状不符，延迟退休还有释放红利空间。延迟退休要兼顾公平和效率，关注非脑力劳动者身体素质适应性、就业年龄歧视、个人意愿、隔代抚养、岗位释放和产业结构优化等问题十四五规划明确了“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”的改革原则。有利于及时评估次生风险，进行科学合理调整，提高接纳程度，分摊改革成本。延迟退休能促进劳动年龄人口上升、劳动参与率上升、人口抚养比下降，并带来三重红利。一是增长红利，储蓄提高拉投资，收入增长扩消费；二是财政红利，减轻养老保险资金平衡压力；三是投资红利，教育、护理、医疗康养或受益。